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@ KK Chu 一場名為「心浪潮@深水埗」的社區實驗，為期五個月，嘗試把社區關係和青年實習串連在一起。面對急速轉變中的深水埗、社會狀況，我們心裡帶著一些疑問，反而想停下來，先好好了解社區的新舊交融和青年議題。 由於公司舊址在深水埗，營運多年結識了不少社區伙伴，遇上有些拍硬檔的，一句「好啊」就成事；至於不太熟悉的，便逐間約時間飲杯啡，互相坦誠地分享對深水埗的看法，不知不覺就湊成了十一間店舖團隊。 接著從過百份報名表中選出二十四位青年——有人在社學大會打滾了好幾年，早已練成一套自我保護機制；有人壓制不住骨子裡的反叛，渴求著「無用之用」；有人被畢業前後事宜弄得焦頭爛額，想停一停諗一諗：「其實我想做啲咩」；有人蓄勢待發前來偷師，努力把「希望」變成心中想要的形狀；也有些嫩苗才剛長出葉就即刻想變大個……十八至二十五歲的世界觀，每個人帶著各種的疑問與渴求，把這場「雛形」實驗搓圓又撳扁成不同形狀。 尚記得在第一次的社區伙伴見面會，我開了一個玩笑：「若自己不是在SVhk工作，我也許會報名參加。」但事實上，從十一月的創作營開始，我好像以一種半隱形的狀態，成為了第二

@ Steven Tsoi 『知否世事常變 變幻原是永恆』 回望二○二一的香港，從職場、操場、商場、機場到運動場，場場都有難忘畫面，或有喝采或有淚水，更重要在無常的當下，會反思：究竟甚麼是永恆不變？而變了又如何？ 牢固不倒的系統，習慣了就令人麻木，產生所謂「想必然」的安全感，但事實在經過兩年的練習，明白沒有什麼不可能，看看社交網上，見證了多少技能解鎖：廚神、木匠、歌手、山野達人都在民間，猶如電影『食神』中所講：「只要用心...人人都可以是食神！」 在這場全球閉門練習中，也促使企業、人才，不論大小、老幼男女都要經歷一場場淘汰升級試，看似公平但也很殘忍。以為可以付託終生的職業，一夜消失，數以千計的職人彷彿走入職場中轉站 (#CareerTransit) 等候前往下一個目的地，但手持的履歷表又可以轉化成一張走多遠的登機證？以為讀好書就會搵好工，即使能成功入職夢幻初創企業，更美輪美奐的工作間，最終亦不如WFH自在？繼以與其天天沒靈魂的扮工，為毫無社會使命的機構爭取最大利潤，倒不如斜槓人生，為自己爭取最大人生意義，走入社區小店拜師學藝，從一小步實踐生活匠人