因為一場世紀疫情，被偷走的這三年，你好嗎？ 偷走了的是操場、球場上的汗水和喝采； 偷走了的是班房、辦公室裡的笑聲和耳語； 偷走了的是飯桌、教堂的分享和溫度； 偷走了的是京都紅葉、巴黎光影下的沙龍和回憶； 偷走了的是婚禮、喪禮中的恭賀和慰問；...

原諒我這一生不羈放縱愛自由 也會怕有一天會跌倒 背棄了理想 誰人都可以 那會怕有一天只你共我 ——《海寬天空》Beyond 「做人如果無夢想，同條鹹魚有咩分別呀？」出自周星馳電影少林足球其中一幕。依句說話係我小六個陣已經留係我腦海入面，你會問：「你細細個有幾體會到依一句說話...

Don’t work for the CEO; Don’t work for the company; Don’t work for the business; Work for IMPACT. _______________________________________...

參加Social Leadership Program(SLP) 到SONOVA工作是我首次的實習經驗。這次實習後，作為職場新鮮人，對於工作的意義又有一番新的想像。 加入SONOVA Team前，我曾在餐廳、貨倉等做兼職。每天重複着同樣的工作，...

今年五月，自己正值經歷不少生活及工作上的轉變，自己的未來頓時變了像一條被大霧矇罩住的路，存在著無數的未知。在機緣功合下我參加了「House of social innovator」（HoSI），兩個星期的workcation是活動其中一個重點環節，一開始我是抱著到其他公司簡...

This summer, to me, is more than just a holiday to explore new things outside my academic field; but a down-to-earth journey to turn my...

「一份好工，係可以令你唔怕星期一」，出自子華神語錄． 但當今世上又是否有一份好工？一星期五個工作天，一天廿四小時，打工仔每日也花超過三份一以上時間，在辦公桌或家中那張書枱或飯枱前工作。究竟『未來』的好工是怎樣的一回事？ 後疫情時代的未來工作模式一場世紀新冠大流行，重創了全球...

Social Leaders Programme (SLP) 好玩之處是期間限定去探索不同工種，由上年參加 SLP 在 SONOVA 進行暑期實習，到今年幫忙籌備 SLP，都一直問自己，工作對年青人有甚麼意義？ 追求利潤 (Profit)，又追求使命...

影響力 (IMPACT) 很多時都會被量化為數字，例如 KPI。高的 KPI 代表我們對較多人產生影響，所以改變人是數字背後的意義。那麼我要怎樣做才可以感染別人？暑假一連七堂，同事連結木工師傳和教學夥伴，舉辦教導小朋友為香港仔街坊製作社區椅子的匠工房「社區探索營」*，便是我...

每年一月一號，有人從一首歌開始，有人從一小步開始，有人重新開始。 因為種種原因，對上一次出席現場觀賞叱吒頒獎禮已經是廿年前，今年再走進場館，一切變得很新鮮，感覺猶如走進樂壇遊樂場；場內樂迷來自不同陣營，迎迎逆逆應援拉票，亂中有序，瞬間如大會主題：啦啦啦啦即刻青春，更聯想起過...

一場名為「心浪潮@深水埗」的社區實驗，為期五個月，嘗試把社區關係和青年實習串連在一起。面對急速轉變中的深水埗、社會狀況，我們心裡帶著一些疑問，反而想停下來，先好好了解社區的新舊交融和青年議題。 由於公司舊址在深水埗，營運多年結識了不少社區伙伴，遇上有些拍硬檔的，一句「好啊」...

『知否世事常變 變幻原是永恆』 回望二○二一的香港，從職場、操場、商場、機場到運動場，場場都有難忘畫面，或有喝采或有淚水，更重要在無常的當下，會反思：究竟甚麼是永恆不變？而變了又如何？ 牢固不倒的系統，習慣了就令人麻木，產生所謂「想必然」的安全感，但事實在經過兩年的練習，明...