參加Social Leadership Program(SLP) 到SONOVA工作是我首次的實習經驗。這次實習後，作為職場新鮮人，對於工作的意義又有一番新的想像。
加入SONOVA Team前，我曾在餐廳、貨倉等做兼職。每天重複着同樣的工作， 日復日，要以枯燥乏味作為代名詞也不為過。當然，身為「入世未深」的年青人絕不能就此放棄，這令我格外期待接下來有趣又有意義的旅程，而非體驗八個星期的「打工仔」生活。而我參加SLP也想籍這次機會，尋找工作能否有新可能？同時探討企業、社區與年青一代之間的關係。
幸好，我的期望並無落空。即使在辦公室上班，卻毫無被工作勞役的感覺。來自五湖四海，不同部門的實習生s齊聚於一張Social Desk，分享着彼此的喜怒哀樂，有說有笑，八個星期當中，許多的新嘗試亦使我學習到不同新技能。跟隨着SONOVA Team，接觸到各界的合作夥伴和社會持份者，他們都有顆改變社會的心，但是怎樣將它們聯繫在一起，創造更多社會價值？這就是SONOVA的魅力所在。
當天馬行空的想法，終被付諸實行時，一個創新的理念是否由此誕生，被世人所讚嘆呢？「不切實際」和「創新突破」只是一線之差，唯有堅持信念，歷經時間洗禮才能得出答案。一個故事的價值所在，又由誰人定義？你又是否已經發掘到自己真正的價值？
-SLP 2022 Enzo Wong